3月24日,水务建设公司组织开展人力资源专题调研会,公司党委副书记、纪委书记陈韧主持,人力资源部、第三项目部相关人员10人参会。
会上,第三项目部就工作任务情况、人员配置情况、薪酬绩效分配情况进行了汇报,并提出了面临的困难和问题。
陈韧就第三项目部人力资源方面提出了建设性的意见和措施,并提出了要求,一要思考如何“减负”,才能全速前进、着眼明天,方能高速发展;二要大力提升对劳务公司的管控手段与力度,确保公司工程能按流程开展;三要项目部各项工作问题以定量的方式制定指标,加强管理。
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3月24日,水务建设公司组织开展人力资源专题调研会,公司党委副书记、纪委书记陈韧主持,人力资源部、第三项目部相关人员10人参会。
会上,第三项目部就工作任务情况、人员配置情况、薪酬绩效分配情况进行了汇报,并提出了面临的困难和问题。
陈韧就第三项目部人力资源方面提出了建设性的意见和措施,并提出了要求,一要思考如何“减负”,才能全速前进、着眼明天,方能高速发展;二要大力提升对劳务公司的管控手段与力度,确保公司工程能按流程开展;三要项目部各项工作问题以定量的方式制定指标,加强管理。