7月15日至17日，水务建设公司组织开展了为期三天的2020届校招生入职培训，共计15名应届毕业生参加。

开班仪式上，党总支副书记、工会主席陈韧代表公司，对新入职的大学生表示诚挚欢迎，并向大学生介绍了公司的基本概况、发展历程及业务情况，同时提出以下几点期望和要求： 一是希望新员工及时调整心态，找准定位，尽快完成角色转换，尽早融入水务建设公司这个大家庭。二是希望新员工要有定力，能够沉得下去，耐得住寂寞，立足本职岗位，充分发挥个人所长。三是希望新员工做一个阳光灿烂、有干劲、有激情、充满正能量的人。

本次培训内容分为三大版块，一是公司主要围绕岗前廉洁纪律、员工行为准则、考勤及请休假、员工薪酬福利、安全教育及现场危险源识别及相关制度进行岗前培训；二是各项目部分别从老旧院落户表改造工程提标升级、给水工程施工现场管理、安全文明施工管理、基建迁改项目业务流程及现场管理四个方面进行了阐述和演示；三是下属设计公司就给水管道工艺设计、给水管道结构设计进行了专业知识培训。

通过本次专题培训，新入职大学生对水务建设公司有了全面认识，明确公司行为规范和纪律要求，安全意识得到加强，同时充分了解公司发展历程、业务版块及现场施工管理情况，为下一步尽快转换角色、尽早融入公司奠定坚实基础。

公司人力资源部、技术安全部、纪检监察室、第一、二、三、四项目部、下属设计公司共同参与了本次培训授课。