为进一步提升2021年度新入职应届毕业生专业知识水平，11月8日，人力资源部启动了应届毕业生“师带徒”培训工作。根据新入职员工岗位及导师工作情况，本次确定9对师徒关系，培训形式为签订培训协议，期限一年，在日常工作中以“导师带徒”为载体，发挥骨干员工的在人才培养中的传、帮、带作用，使新员工更快适应工作岗位，熟悉工作内容，提高工作兴趣，提升工作能力，从而加快公司公司青年人才培养与提升，营造“教学助长”的学习氛围，为公司发展做出实质贡献。
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人力资源部启动2021年应届毕业生 “师带徒”培训工作
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分类：人才培训
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来源：成都环境水务建设有限公司
发布时间：2021-11-08 18:14
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