9月29日下午，公司党总支负责人、总经理王彬在大会议室对班子成员、各部门(单位)、子公司负责人、党群纪检部门工作人员共计24人开展了三季度党风廉政建设集体约谈。

　　王彬结合三季度领导班子“以案促改”案件反思专题民主生活会以及落实集团、股份《纪律检查建议书》整改任务，向约谈对象提出了5点要求：

　　一是切实增强责任意识，认真履职尽责。各级管理人员不仅要对自己分管的业务工作、支部工作恪尽职守，同时要带好队伍。要率先垂范，以身作则，按照“谁主管，谁负责”，把全面从严治党责任扛在肩上抓在手上落实在行动上，对分管范围的人的“慵懒散浮拖”和苗头性问题早发现、早提醒，确保小问题不会变为大问题。

　　二是牢固树立规矩意识，带头遵纪守法。要进一步修订项目建设、招投标、劳务管理等方面的制度流程，强化制度执行力，心中有规矩，行为定方圆。

　　三是抓好以案说纪，强化警示教育。惩前是为毖后，以案为鉴、以事为镜，关键还在于党员干部要知敬畏、守纪律，对照自身存在的问题深刻反思，做到警钟长鸣，举一反三，引以为戒。

　　四是强化服务意识，树牢宗旨意识。要切实转变工作观念，认真落实服务民生企业的社会担当，学会换位思考，主动了解用户需求，拿出解决的可行措施，不断提升服务水平。

　　五是深入学习思考，加强自身修养。各级管理人员必须加强政治理论、法律法规、业务技能学习，不断提升知识结构，确保自己在思想观念、文化水平以及干事创业的精气神上，始终与集团、公司的发展同频共振。